Диспетчер пункта центрального видеонаблюдения

Международный аэропорт Владивосток – современное и динамично развивающееся авиапредприятие. На сегодняшний день воздушная гавань Приморья занимает одну из лидирующих позиций по объему пассажиропотока среди дальневосточных аэропортов. По итогам работы в 2017 году количество обслуженных аэропортом пассажиров составило более 2 млн.

Образование

• Высшее/среднее-профессиональное образование.

Необходимые знания и навыки

• Знание ПК на уровне пользователя;
• Желателен опыт, связанный с работой по видеонаблюдению на объектах.

Личные качества

• Быстрая обучаемость, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
• Усидчивость, организованность, добросовестность, внимательность;
• Умение быстро оценить ситуацию и принять правильное решение.

Основные обязанности

• Обеспечение мер по авиационной безопасности на территории АО «Международный аэропорт Владивосток», обеспечение защиты аэропорта от актов незаконного вмешательства;
• Осуществление непрерывного видеонаблюдения за всей инфраструктурой Аэропорта Владивосток с целью выявления нарушений, влияющих на транспортную (авиационную) безопасность;
• Координация работы сотрудников Службы авиационной безопасности;
• Регистрация поступающих на ГУЦН сигналов, принятие мер в соответствии с требованиями технологий и Инструкций в области обеспечения авиационной и транспортной безопасности;
• Осуществление взаимодействия между подразделениями СТАБ и со службами АО «МАВ» с целью обеспечения авиационной и транспортной безопасности.

Условия работы

• График работы: день/ночь, через 2 дня (с 08.00-20.00, с 20.00-08.00 часов);
• Временная вакансия (на период отсутствия основного сотрудника);
• Заработная плата 50 000 – 55 000 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет;
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
• Предоставляем обучение новым сотрудникам;
• Место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
• Ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
• Полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• Компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
• Частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
• Материальная помощь и социальная поддержка;
• Широкие возможности корпоративного обучения;
• Программы подготовки и развития участников кадрового резерва.